БЕСПЛАТНАЯ БИБЛИОТЕКА РОССИИ

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКИЕ КОНФЕРЕНЦИИ

<< ГЛАВНАЯ
АСТРОНОМИЯ
БЕЗОПАСНОСТЬ
БИОЛОГИЯ
ЗЕМЛЯ
ИНФОРМАТИКА
ИСКУССТВОВЕДЕНИЕ
ИСТОРИЯ
КУЛЬТУРОЛОГИЯ
МАШИНОСТРОЕНИЕ
МЕДИЦИНА
МЕТАЛЛУРГИЯ
МЕХАНИКА
ПЕДАГОГИКА
ПОЛИТИКА
ПРИБОРОСТРОЕНИЕ
ПРОДОВОЛЬСТВИЕ
ПСИХОЛОГИЯ
РАДИОТЕХНИКА
СЕЛЬСКОЕ ХОЗЯЙСТВО
СОЦИОЛОГИЯ
СТРОИТЕЛЬСТВО
ТЕХНИЧЕСКИЕ НАУКИ
ТРАНСПОРТ
ФАРМАЦЕВТИКА
ФИЗИКА
ФИЗИОЛОГИЯ
ФИЛОЛОГИЯ
ФИЛОСОФИЯ
ХИМИЯ
ЭКОНОМИКА
ЭЛЕКТРОТЕХНИКА
ЭНЕРГЕТИКА
ЮРИСПРУДЕНЦИЯ
ЯЗЫКОЗНАНИЕ
РАЗНОЕ
КОНТАКТЫ


Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 49 |

«НАУЧНЫЙ ПОИСК МОЛОДЕЖИ XXI ВЕКА Сборник научных статей по материалам XII Международной научной конференции студентов и магистрантов (Горки, 28-30 ноября 2011г.) Часть 3 Горки ...»

-- [ Страница 1 ] --

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

И ПРОДОВОЛЬСТВИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ

ГЛАВНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ И КАДРОВ

Учреждение образования

«БЕЛОРУССКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ

ОРДЕНОВ ОКТЯБРЬСКОЙ РЕВОЛЮЦИИ

И ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ»

НАУЧНЫЙ ПОИСК МОЛОДЕЖИ XXI ВЕКА

Сборник научных статей по материалам

XII Международной научной конференции

студентов и магистрантов (Горки, 28-30 ноября 2011г.) Часть 3 Горки БГСХА 2012 УДК 63:001.31 – 053.81 (062) ББК 4 ф Н 34 Редакционная коллегия:

А. П. Курдеко (гл. редактор), А. А. Горновский (отв. редактор), А. В. Масейкина (отв. секретарь) Сборник содержит материалы, представленные студентами и магистрантами Беларуси, России и Украины.

В статьях отражены результаты исследований и изучения актуальных проблем развития АПК.

Статьи печатаются в авторской редакции.

Рецензенты:

кандидат экономических наук

, доцент Л. И. Дулевич кандидат юридических наук, доцент А. В. Чернов кандидат экономических наук, доцент И. И. Лобан ©УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия», СЕКЦИЯ

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМА ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

И ЕГО ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В АПК

УДК 347.746. Абросимова И.С. – студентка

ПОСРЕДНИЧЕСТВО (МЕДИАЦИЯ) – АЛЬТЕРНАТИВНЫЙ

СПОСОБ УРЕГУЛИРОВАНИЯ СПОРОВ

МЕЖДУ СУБЪЕКТАМИ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ

Научный руководитель – Лазарчук Е.А. – ст. преподаватель УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия», Горки, Республика Беларусь Во многих странах мира в последнее десятилетие активно развиваются различные методы альтернативного разрешения споров, что предполагает отказ от обращения в суд за его разрешением. Термин «альтернативное разрешение споров» является переводом термина «Alternative Dispute Resolution», используемого в теории права и законодательстве США для обозначения неформальных и более гибких процедур урегулирования конфликтов. Эти процедуры возникли как альтернатива государственному правосудию. Мировая практика подтверждает, что наиболее перспективной и урегулированной процедурой является медиация (посредничество).

Развитие экономических отношений в Беларуси в последние годы вызвали резкое увеличение обращений юридических лиц и граждан в хозяйственные суды для разрешения споров, возникающих в сфере предпринимательской деятельности, что влечёт увеличение нагрузки на судей и может снизить качество правосудия. Институт урегулирования споров в порядке посредничества призван уменьшить нагрузку на судей хозяйственных судов Республики Беларусь и найти в спорной конфликтной ситуации взаимовыгодное для сторон решение, способствующее сохранению между сторонами отношений делового сотрудничества.

Директива 2008 (52) ЕС Европейского Парламента и Совета от 21 мая 2008 года относительно некоторых аспектов медиации в гражданских и коммерческих делах даёт следующее определение понятия медиации: «процесс, в котором две и более сторон спора прибегают к помощи третьей стороны с целью достижения соглашения о разрешении их спора вне зависимости от того, был ли этот процесс инициирован сторонами, предложен или назначен судом или предписывается национальным законодательством» [1].

Всем правовым системам присущи следующие объективные предпосылки развития медиации (посредничества):

1. разрешение споров в суде влечёт значительные организационные, эмоциональные, временные, финансовые издержки;

2. судебное решение не всегда приводит к желаемому сторонами результату (как минимум одна сторона всегда остаётся недовольной исходом дела);

3. вышеназванное обстоятельство в последующем вызывает не только уклонение от добровольного исполнения, но и воспрепятствование принудительному исполнению.

4. нагрузка на государственную судебную систему год от года увеличивается, что вызывает её удорожание и не способствует улучшению качества судопроизводства.

Нельзя забывать и о принципах, на которых строится медиация (посредничество). Данные принципы являются общетеоретическими и восприняты хозяйственными судами. Ими являются:

- добровольность;

- прозрачность и свобода проведения процедуры;

- нейтральность и беспристрастность посредника;

- конфиденциальность обсуждаемой информации;

- принятие равноправного решения;

- сотрудничество сторон.

Особенностью данной процедуры является и то, что урегулирование спора в порядке посредничества может быть проведено по любому спору, возникшему из гражданских правоотношений. На основании этого можно сделать вывод о том, что посредничество невозможно по делам, возникающим из административных и иных публичных правоотношений, а также по делам, где спор о праве отсутствует. Подобный вывод обоснован особенностями дел неисковых видов производств, которые не позволяют участникам производства обратиться к процедуре посредничества. Также из категорий дел, рассматриваемых в порядке искового производства, по которым возможно урегулирование спора в порядке посредничества следует исключить дела об установлении факта ничтожности сделок.

Исходя из международного опыта применения процедуры посредничества, европейские эксперты выделяют три основные проблемы применения медиации, а именно:

- вопрос истечения срока давности при обращении к медиатору;

- возможность исполнения достигнутого сторонами соглашения;

- обеспечение конфиденциальности информации, то есть обязанность её сохранения посредником и право посредника скрывать информацию, в том числе от компетентных органов.

Необходимо отметить и такую особенность белорусской модели посредничества (медиации) как выбор посредника. В частности, большая нагрузка на судью хозяйственного суда (60-80 дел в месяц) не даёт возможности выбрать для целей медиации (посредничества) судью [2].

Так как исследуемая тема на современном этапе очень актуальна для нашего государства с каждым годом всё больше внимания уделяется посредничеству (медиации) белорусскими учёными-юристами как И.А. Бельская, В.С. Каменков, Ю.К. Грушецкий, И.Н. Жданович и др. Довольно интенсивная работа в этом направлении ведётся и в Российской Федерации. Вопросы института посредничества (медиации) освещены в работах Д. Козак, Г. Хесль, Е.И. Носырёвой, В.В. Лисицына и др.

Методологическую основу исследования составляет комплекс общенаучных и специальных методов познания: диалектический, логический, сравнительно-правовой, метод системного анализа и иные научные методы.

На основании проведенного исследования можно выделить следующие проблемы и соответственно внести предложения по развитию института посредничества в Республике Беларусь.

1. Для того, чтобы правильно использовать на практике участие посредника в хозяйственном процессе, необходимо усовершенствовать саму процедуру, как в ХПК, так и посредством соответствующих разъяснений. Необходимо упрощение процедуры урегулирования споров в порядке посредничества и внесение изменений в ХПК в части минимизации участия судьи в процедуре посредничества. При назначении данной процедуры предлагается не выносить определений о приостановлении производства по делу и его возобновлении 2. Для снижения нагрузки на судей и секретарей – помощников судей при урегулировании спора в порядке посредничества предлагается внести изменения в ХПК, предоставляющие суду право утверждать заключенное соглашение единолично, без назначения судебного заседания и составления протокола.

3. Пропаганда и распространение положительного опыта применения медиации хозяйственными судами в ближайшей перспективе должно являться одним из приоритетных направлений в деятельности хозяйственных судов. Пропаганда данного института позволит расширить сферу его применения.

Указанные и иные меры позволили бы реализовать огромный потенциал медиации в урегулировании конфликтов.

ЛИТЕРАТУРА

1. Директива 2008/52/ЕС Европейского парламента и Советов относительно некоторых аспектов медиации в гражданских и коммерческих делах, 21 мая 2008г. / Третейский суд. – 2008. – № 5. – С. 139-148.

2. К а м е н к о в, В.С. Посредничество как способ разрешения экономических споров / В.С. Каменков. Консультант Плюс: Беларусь. Технология 3000. [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Минск, 2011.

УДК 342. Аксенчиков О.А. – студент

ТРУД КАК НАИБОЛЕЕ ДОСТОЙНЫЙ СПОСОБ

САМОУТВЕРЖДЕНИЯ ГРАЖДАНИНА

Научный руководитель – Куницкий И.И. – ст. преподаватель УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия», Горки, Республика Беларусь Право на труд является важнейшим социально-экономическим правом. Зачастую от того, насколько оно обеспечивается, зависит стабильность не только общества, но и государства.

Нормы, гарантирующие права человека, признанные международным правом в качестве исходных, в национальном законодательстве относятся прежде всего к конституционному уровню, поэтому предметом нашего анализа в первую очередь является Конституция Республики Беларусь 1994 г. (с изменениями и дополнениями 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004).

Впервые в бывшем Советском Союзе и БССР право на труд было закреплено в Конституции СССР 1936 г. а также Конституции БССР 1937г. И если ранее, статья 12 Конституции ССРБ 1919 г. устанавливала, что труд в БССР является обязанностью и делом чести каждого способного к труду гражданина по принципу: «кто не работает тот не ест», то уже в БССР осуществляется принцип социализма: «от каждого по его способности, каждому – по его труду».

Содержание этого права раскрывалось как гарантии на получение работы с оплатой труда в соответствии с его количеством и качеством.

В Конституции БССР 1978 г. было добавлено право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, профессиональной подготовкой, образованием и с учетом общественных потребностей (ст.38).

А вот в Конституции Республики Беларусь право на труд нашло совершенно новую интерпретацию в статье 41.

В данной статье труд провозглашён как наиболее достойный способ самоутверждения человека. Отсюда следует, что есть право и не заниматься трудовой деятельностью, т. е. незанятость не может служить основанием для привлечения гражданина к какой либо юридической ответственности. Таким образом, мы можем говорить о свободе труда, которая не наблюдается в статьях Конституций Советского периода. Обоснованием такого явления послужило положение того, что государство призвано выражать общественные и личные интересы.

Государство создает условия для полной занятости населения. В случае незанятости лица по не зависящим от него причинам ему гарантируется обучение новым специальностям и повышение квалификации с учетом общественных потребностей, а также пособие по безработице в соответствии с Законом «О занятости населения Республики Беларусь».

Согласно Конституции принудительный труд запрещается, кроме работы или службы, определяемой приговором суда или в соответствии с законом о чрезвычайном и военном положении. И то в этом случае учитывается не только состояние здоровья но и честь и достоинства лица.

Также, в статье 42 Конституции Республики Беларусь определено право работника на вознаграждение за выполненную работу в соответствии с ее количеством, качеством и общественным значением, но не ниже установленного государством минимального размера. Здесь же закреплено право женщин и мужчин, взрослых и несовершеннолетних на равное вознаграждение за труд равной ценности.

Трудовые права и свободы, в различных комбинациях закреплены в большинстве конституций мира, важны для лиц наемного труда, которые составляют основную часть работающего населения. Эти права распространяются и на иммигрантов, находящихся в Республики Беларусь, т.е. лиц, не имеющих белорусского гражданства. Трудовые права и свободы защищают человека от произвола работодателей, дают возможность отстаивать свое достоинство и интересы.

Также важной гарантией права на труд является обеспечение гражданину реального отдыха, способствующего восстановлению его сил и работоспособности. В соответствии с Конституцией, право на отдых для работающих по найму обеспечивается установлением рабочей недели, не превышающей 40 часов, сокращённой продолжительностью работы в ночное время, предоставлением ежегодных оплачиваемых отпусков, дней ежедневного отдыха.

В заключение необходимо отметить, что наше государство обеспечивает свободу выбора трудовой деятельности, т. е. нет ограничений в выборе профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей. Конституция Республики Беларусь закрепляет все положения международно-правовых актов, касающиеся правового статуса человека, в том числе и право на труд.

ЛИТЕРАТУРА

1.Конституция Республики Беларусь 1994 года (с изменениями и дополнениями, принятыми на республиканских референдумах 24 ноября 1996 г. и 17 октября 2004 г.). – Минск: Амалфея, 2005. – 48 с.

2. В а с и л е в и ч, Г.А. Конституционное право Республики Беларусь: учебник / Г.А. Василевич – Минск: Книжный Дом, 2003. – 832 с.

УДК 343. Акуленец В.В. – студентка

РАЗМЕР КОМПЕНСАЦИИ МОРАЛЬНОГО ВРЕДА:

ПРОБЛЕМЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Научный руководитель – Кузьмич А.П. – ст. преподаватель УО «Белорусская государственная сельскохозяйственная академия», Горки, Республика Беларусь Право гражданина на компенсацию (материальное возмещение) морального вреда гарантировано Конституцией Республики Беларусь (ст. 60) и является способом защиты гражданских прав, неприкосновенности и достоинства личности в установленном законом порядке.

Моральный вред подлежит компенсации во всех случаях, когда он причинен действиями, нарушающими личные неимущественные права гражданина либо посягающими на принадлежащие ему от рождения или в силу акта законодательства иные нематериальные блага. Примерный перечень нематериальных благ содержится в п. 1 ст. 151 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее - ГК). К ним также относятся: право на национальную принадлежность, на свободу вероисповедания, на свободу выбора языка общения, воспитания и обучения, иные права неимущественного характера, гарантированные Конституцией Республики Беларусь.

Нормы ГК, касающееся определения размера компенсации морального вреда, свидетельствуют о их неоднозначном понимании и применении, так как вопрос определения размера компенсации морального вреда действительно на практике является «камнем преткновения» как для лиц, заявляющих соответствующие требования о такой компенсации, так и для судов, принимающих окончательные решения, небезынтересным представляется уяснение на это счет позиции законодателя.

Согласно закрепленным нормам в ГК компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненного потерпевшему физических и нравственных страданий. Неувязка определения размера компенсации морального вреда, на наш взгляд, это один из более принципиальных и менее урегулированных вопросов.

В постановлении Пленума Верховного Суда от 28 сентября 2000 г.

«О практике применения судами законодательства, регулирующего компенсацию морального вреда» (далее - Пленума) сформулирован ряд положений, позволяющих достаточно объективно определить размер компенсации морального вреда в соответствии с предписаниями закона. В п. 15 Пленума предусмотрено, что требования о размере компенсации должны быть основаны на конкретных обстоятельствах.

По исковому заявлению истца суд может согласиться с размером компенсации морального вреда, заявленным потерпевшим либо уменьшить размер компенсации по сравнению с заявленным. При определении размера компенсации морального вреда суды должны учитывать степень вины причинителя вреда и его индивидуальные особенности.



Pages:     || 2 | 3 | 4 | 5 |   ...   | 49 |
 


Похожие материалы:

«Материалы докладов научной конференции ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА БОРЬБЫ С ПАРАЗИТАРНЫМИ БОЛЕЗНЯМИ Выпуск 13 г. Москва 16 - 18 мая Москва 2012 1 Редколлегия: член-корр. РАСХН А.В.Успенский, д.в.н., проф. И.А.Архипов, д.в.н. К.Г. Курочкина, д.б.н., проф. Т.С.Новик, к.б.н. Е.И.Ковешникова, к.в.н. Т.А.Ершова Составитель и редактор д.в.н. Курочкина К.Г. 2 ИТОГИ НАУЧНЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ ПО МЕЖВЕДОМСТВЕННОЙ КООРДИНАЦИОННОЙ ПРОГРАММЕ ЗА 2011 ГОД Успенский А.В. ГНУ ВНИИ гельминтологии им. К.И. Скрябина В 2011 году ...»

«Материалы докладов научной конференции ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА БОРЬБЫ С ПАРАЗИТАРНЫМИ БОЛЕЗНЯМИ Выпуск 11 г. Москва 18 – 20 мая Москва 2010 1 Редколлегия: член-корр. РАСХН А.В.Успенский, д.в.н., проф. И.А.Архипов, д.в.н. К.Г.Курочкина, д.б.н., проф. Т.С.Новик, д.б.н., проф. Бенедиктов Составитель и редактор д.в.н. Курочкина К.Г. 2 ТЕХНОЛОГИИ СКОТОВОДСТВА И КОНЦЕПЦИЯ БОРЬБЫ С ПАСТБИЩНЫМИ ГЕЛЬМИНТОЗАМИ Успенский А.В., Никитин В.Ф.,* Лемехов П.А.** *ВНИИ гельминтологии им. К.И. Скрябина **Вологодская ...»






 
© 2013 www.kon.libed.ru - «Бесплатная библиотека научно-практических конференций»